Código de Ética y Conducta

Introducción

El presente documento describe las obligaciones básicas que tiene cada uno de los trabajadores de Melón, y es una guía y fuente para proporcionar información sobre los problemas relacionados con las conductas empresariales más frecuentes.

Es obligación y responsabilidad individual de cada persona sujeta a este Código conocerlo y cumplir sus políticas, reglas y normas de conducta, como asimismo, constituye una obligación de las líneas de mando o supervisión, velar por el cumplimiento del mismo.

Objetivos

Hacer explícitos y difundir los principios que guían nuestras acciones como Compañía y nuestras actitudes hacia los trabajadores de Melón:

  • Expresar de manera clara e inequívoca que Melón conduce sus negocios con honestidad, transparencia e integridad y con respeto a los intereses de aquellos con quienes se relaciona.
  • Hacer lo correcto y respetar los compromisos contraídos, así como las leyes y regulaciones vigentes.
  • Lograr que el comportamiento de los integrantes de Melón coincidan con los principios éticos de ésta.
  • Mantener la mayor coherencia entre lo que se declara y lo que se hace.
  • Incrementar entre nuestros trabajadores el sentido de compromiso, cohesión y responsabilidad.
  • Evitar comportamientos de trabajadores, clientes, proveedores y contratistas que sean contrarios a los valores y principios de Melón.
  • Los trabajadores deben usar su sentido común y su buen juicio a la hora de lidiar con problemas relacionados con la conducta empresarial y buscar orientación si no tienen claro cómo conviene proceder en un caso en particular.
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El Canal de Integridad es una herramienta de uso confidencial y privado, a través de la cual los colaboradores y terceros pueden informar de manera anónima y responsable, sus preocupaciones respecto a actuaciones o situaciones que consideren no están de acuerdo a lo estipulado a nuestro Código de Ética y Conducta

Modelo de Prevención del Delito

Objetivos

El objetivo de estos documentos es establecer los lineamientos sobre los cuales se sustenta la adopción, implementación y operación del Modelo de Prevención de Delitos de Melón S.A. y Filiales Nacionales, de acuerdo a lo establecido por la Ley Nº 20.393 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Este alcance de la Política y Procedimiento del Modelo de Prevención de Delitos, es de carácter corporativo, es decir, incluye a los accionistas, controladores, directores, ejecutivos principales, representantes, alta administración, trabajadores y terceros relacionados a Melón S.A.
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